Also verzichte ich auf alles, was die Arbeit
komplizierter (und damit teurer) macht.
Das heißt konkret:
Keine festen Teams.
Keine fixen Kosten.
Keine Hierarchien.
Kein Marketing-Sprech.
Kein Schaubild-Salat.
Keine Massen-Meetings (sondern Denken in kleinen Teams).
Keine „stille Post“ (sondern ein kurzer Draht direkt zum Chef).
Keine Anfänger (10 Jahre Berufserfahrung sind das Minimum).
Keine Abteilungsgrenzen (ich denke für alle Medien,
alle Disziplinen und alle Fälle).
Ich liefere Ideen. Ich liefere Ergebnisse.
Und ich liefere inklusive aller Rechte.
Genauso einfach, wie’s sich anhört, ist es auch.